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COMMENT APPREHENDER LES RPS APRES LA CRISE SANITAIRE ? Regards croisés d’une avocate et d’une psychologue du travail

COMMENT APPREHENDER LES RPS APRES LA CRISE SANITAIRE ? Regards croisés d’une avocate et d’une psychologue du travail

Publié le : 23/09/2022 23 septembre sept. 09 2022
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La problématique des Risques PsychoSociaux (RPS), déjà fortement présente dans les entreprises, a connu une recrudescence avec la crise sanitaire et a vu se développer de nouvelles manifestations, du fait notamment de la généralisation du télétravail ou des incertitudes pesant sur certaines activités.

Les RPS, dont les contours sont mal aisés à définir, sont multifactoriels et renvoient en conséquence à des disciplines diverses (médecine, ergonomie, sociologie, psychologie, gestion des ressources humaines, droit, etc).

Ils présentent en outre un caractère subjectif, leur perception et leurs conséquences variant d’un individu à l’autre, en fonction de la personnalité de chacun et de l’organisation sociale au sein de laquelle l’individu évolue.

Comment les appréhender avant de vous engager sur une démarche dynamique d’évaluation ? Comment déterminer les outils de prévention et de gestion de ces RPS adaptés à l’entreprise, pour l’élaboration d’un plan d’action visant à les supprimer ou les limiter ?
 
  • Le vendredi 7 octobre 2022 de 9h à 12h30
  • Formation en présentiel (à Poitiers) ou en visio-conférence en direct
  • Tarif : 350 € HT.

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